집사 시절의 일이다. 교회에서 찬양대로 교사로 나름 열심히 섬겼지만 마음 한구석에는 늘 불편함과 미안함이 있었다. ‘술 문제’ 때문이었다. 직장에 근무하는 동안 원하든 원하지 않든 술은 오랫동안 나를 괴롭혔다. 그래서 선배 안수집사를 찾아가서 상담을 받았다. 그의 답변은 명쾌했다. “교회 올 때 술 냄새가 나지 않으면 돼.” 와! 그 이야기는 엄청난 ‘복음’(?)이었다. 그 후 나는 냄새가 나지 않도록 조심 또 조심했다.

일터는 경제적인 유익을 얻는 동시에, 성도로서 하나님 나라 백성의 선교적인 삶을 살아야 하는 장소다. 하지만 일터에서 성실하고 말씀대로 살려고 하는 성도들에게 세상은 절대 친절하지 않다. 때로는 공격적이기도 하다. 그러다 보니 성도들은 자신이 그리스도인임을 숨기며 사는 이중적인 모습을 보이거나, 세상을 포기하고 교회 중심으로만 살아가려는 왜곡된 태도를 보이기도 한다. 일터 현장에서 그리스도인의 영향력을 상실했다.

목사가 된 후에 이것이 이분법적인 사고의 결과라는 것을 알았다. 교회에서는 경건하게 지내야 하고, 일터에서는 내 맘대로 살아도 된다는 생각 말이다. 이 말은 ‘신앙생활이 곧 교회생활’을 의미하면서도 반면 교회 밖의 가정과 일터생활은 신앙과 전혀 관계없다는 뜻이 되고 만다. 나 또한 그렇게 신앙생활을 해 왔다. 누구에게서도 그 답을 얻을 수 없었다. 수십 년이 지난 오늘의 교회와 목회자는 이 질문에 어떻게 답을 할지 궁금하다.

본고는 WaW아카데미(Wisdom at Workplace)¹를 통해서 진행된 프로그램과 일터 설교를 중심으로 교회에 적용하고자 한다.

일터 선교사 훈련학교

일터 선교사 훈련학교의 교육 프로그램은 크게 여섯 가지의 주제를 다룬다. 첫째는 일터 신앙이다. 교회가 기존에 가졌던 신앙의 이분법적 태도는 ‘주일은 종교적’이고 ‘평일은 세상적’, 일터와 삶의 현장은 ‘세상 일’이고, 교회를 중심으로 하는 ‘종교 활동’만이 ‘하나님의 일’이라는 잘못된 기준을 가지게 했다. 하지만 신앙생활은 주일과 평일을 나누지 않고, 교회와 일상을 나누지 않는다. 하나님은 모든 날의 주인이시고, 온 세상의 주권자이시기 때문이다. 

둘째는 일터 신앙을 주제로 “왜 전도하기 힘들까?”를 주요 질문으로 다룬다. 하나님과의 관계(R1), 종교적 영역(R2), 일상의 영역(R3) 도표를 통해 신앙의 본질을 이해하고, 모인 교회와 흩어진 교회의 의미와 역할을 구별할 줄 알고, 종교인이 아니라 신앙인으로, 일상에서 균형 잡힌 그리스도인의 기준을 세운다.

셋째는 일터 소명이다. “왜 출근합니까?” 질문을 통해 그리스도인의 직업 정체성을 확인하는 과정이다. 즉 ‘일터가 선교지’요, ‘일터에 파송받은 선교사’라는 정체성을 확신하며 직업에 임하도록 한다. 거기서 소명을 가지고, 성경적인 기준을 세우며, 일터에서 하나님의 영광을 돌리며 하나님 나라를 경험하는 삶을 살아야 한다.

넷째는 일터 문화다. “구분되지 말고 구별되라”는 명제를 갖고 일터의 문화 속에서 그리스도인의 실질적 대응을 다룬다. 21세기를 살고 있지만 전래되는 문화(술, 고사, 음란 등)와 왜곡된 문화(뇌물, 부조리 등)에 대해 성경적으로 직면해야 한다. 순응하거나 동화되지 않고 동시에 격리되지 않으려면 ‘구분하지 말고 구별되는’ 성경적인 대안을 찾아야 한다. 

다섯째는 일터 갈등이다. “나만 겪는 문제인가?”라는 질문을 통해서 일터에서 발생하는 수많은 문제와 갈등의 현상을 살펴보는 시간이다. 한국에는 약 3만여 개의 직업이 있고 약 1700만 명이 일한다. 수많은 일터에서 발생하는 다양한 문제나 갈등에 일일이 답을 하는 것은 불가능하다. 단, 일터에서 발생하는 갈등의 원리들을 살펴보면서 이겨 낼 기준을 세울 수 있다.

여섯째는 일과 재물(돈)이다. “돈 벌고 싶나요?”라는 질문을 통해서 그리스도인의 재정에 대한 가치관과 태도를 점검하는 시간이다. 건강한 신앙생활을 위해서 꼭 넘어야 하는 ‘돈’의 문제다. 여기에는 청지기적 자세가 필요하다. 돈은 쓰기 위해서 벌기도 하지만, 쓰고 버는 것에 대한 성경의 원리와 기준을 세워야 한다.

상술한 내용은 청년과 청소년에게도 적용할 수 있다(예, “왜 공부하니?”, “어떤 직업을 선택 할래?”, “돈 벌고 싶니?”, “어떻게 할 건데?”, “왜 그런 옷을 입어?” 등). 또한 일터에서의 성공, 성경적인 일터 리더십, 직업 윤리 등의 문제를 함께 나누며 기준을 세울 수 있다. 혹은 일터 속의 그리스도인 성경 공부, 직업관을 주제로 하는 청년 청소년 수련회, 일상을 주제로 영화 관람 후 나눔과 교제 등도 좋은 기회다.

일터 헌신예배

일과 직업을 통해 하나님께서 주신 사명을 깨닫게 하고 직장인으로서 헌신의 의미를 발견해, 자신의 일과 직업이 하나님 나라를 확장하는 최전선의 선교 사역임을 알게 한다. 실천 사항은 다음과 같다.

일터로 출근하거나 근무하는 모습을 영상으로 만들어 예배 전에 보여 준다. 성도들은 자신의 직업을 상징할 수 있는 도구나 물건들을 가져와 강대상 앞에 올려 놓는다(예, 정비사-정비도구, 식당-조리기구, 목수-망치, 교사-책, 군인-정복 등). 대표기도는 각자 자신의 직업에 관한 헌신이 담긴 기도문을 작성 후 모아서 낭독한다. 설교나 특강은 직업을 통한 헌신, 하나님 나라의 확장, 일터 선교 등에 관한 내용이 좋다. 자신의 직업과 관련된 하나님의 도우심을 경험한 간증이나 기도 제목을 준비한다. 목회자는 직업을 상징하는 물건들에 직업을 통한 헌신을 다짐하는 축복의 기도를 한다.

직장인 주중 예배

주일에 예배를 드리지 못하는 일터(기업, 공장, 백화점, 아울렛, 마트 등)를 위한 예배를 드리도록 돕는다. 지치고 고단한 직장인들이 회복을 경험하고 비그리스도인도 초대해 자연스럽게 복음을 듣고 깨닫는 자리다. 예배의 이름도 만든다. 가령 ‘디모데 프로젝트’, ‘오바댜 예배’ 등의 이름을 붙인다.

예배는 월 1회 또는 주 1회로 점심 시간이 좋다. 예배 시간은 전체 50분 안에 이뤄져야 한다(찬양 10분, 말씀 10분, 애찬 20분). 직장인 그리스도인의 정체성을 알게 하며, 빛과 소금으로 살도록 돕는 설교가 필요하다. 찬양이나 토크 콘서트 형식 또는 영상을 활용해서 지친 직장인들에게 힐링을 제공한다. 애찬은 많은 것보다 간단하면서도 정이 담긴 식사를 제공한다.

직장인을 위한 금요기도회

직장 내 갈등, 문제, 고민 등을 함께 나누며, 당면한 자신의 일이 개인의 어려움이 아니라 가정과 공동체의 과제임을 알게 하고 중보기도로 영적인 해결 방안을 찾아 모색하도록 한다. 우선 그리스도인의 사명에 관한 내용의 찬양을 선곡해 함께 부른다. 직장생활에서 일어나는 여러 어려운 문제를 중심으로 기도제목을 적은 간단한 자료를 배포한다. 이름이나 상호를 직접적으로 거론하지 않고 함께 통성으로 기도한다. 주 별로 비슷한 업종을 모아 함께 기도회를 하는 방법도 좋다.

일터 선교를 위한 설교

먼저 직업관 중심의 설교는 성도들을 일터의 선한 군사로 살아가게 돕는 신선하고 새로운 영적 기준을 제시한다. 무엇보다도 일터를 주제로 꾸준히 설교하거나 강의하는 것은 매우 중요하다. 또한 일터에서 예배를 드릴 경우 의무적으로 참여한 직원이 있다는 점, 성경이나 교회에 대해 지식이 없거나 반감을 가질 수 있다는 점, 주어진 시간이 짧다는 점을 유념해야 한다. 따라서 직원들의 눈높이에 맞는 용어나, 삶과 밀접한 사례를 사용하면 좋다. 특강이나 이야기 형식의 설교를 통해 기대하지 못한 성령님의 역사를 체험할 수도 있다.

이를 위해서 성경과 일상을 직업적인 안목으로 보는 훈련이 필요하다. 예를 들어, 두아디라 자주 장사 루디아는 여성 사장이었던 것과(행 16장), 야곱과 라반의 노사 관계(창 30-31장), 요셉의 성공 요인(창 37-50장) 등을 살펴볼 수 있다. 또한 영화나 연극 때로는 드라마에서 성경적인 직업관을 찾아볼 수 있고, 문학 작품(톨스토이 단편집 등)에도 일상에서 그리스도인의 삶을 찾아보고 또 나눌 수 있다. 일터 설교는 성도로 하여금 일터에 계신 하나님을 발견하는 눈을 열어 주고 동행하도록 격려한다. 다음 몇 가지 사례를 관찰해 보면, 누구든지 일터 설교를 할 수 있으리라 믿는다.

다음은 일터 관련 설교 주제 및 본문이다. 


1) 당신은 어떤 직업인인가?(마 2:1-10) 
권력 지향적 직업인 헤롯(1-3절) 
능력 있는 전문가 대제사장과 서기관(4-8절) 
열정을 가진 직업인 동방 박사(9-10절) 

2) 효과적인 일터 전도법(행 13:4-12) 
가장 효과적인 장소를 찾아 전도하니(5-6절) 
핵심 인물을 집중적으로 전도하니(7-12절) 
효과적인 전도를 위해 새롭게 공략할 우리 회사의 커뮤니티는? 

3) 갈등을 어떻게 해결하는가?(고전 6:1-11) 
갈등이 생기면 일단 공동체 안에서 해결하라(1-8절) 
하나님 나라의 기준(9-11절) 
하나님 나라의 기준에 비추어 풀어 내려는 노력이 있어야 한다. 

4) 백부장에게서 배우는 인간 관계(눅 7:1-10) 
아랫사람을 향한 사랑(1-3절) 
동료들을 향한 헌신(4-5절) 
윗사람을 향한 존경(6-10절) 

5) 회식, 구분되지 말고 구별되라(마 11:15-19) 
의미, 피리 불고 애곡하는 사람의 마음을 이해하라(15-17절) 
구분, 회식에 안 가는 것도 자유다(18절) 
구별, 참여해서 다른 모습으로 주도하라(19절) 

6) 돈, 무엇이 핵심인가? 
돈을 포기하지 못한 부자(눅 18:18-30) 
돈을 포기한 삭개오(눅 19:1-10) 
나의 주인은 누구인가의 문제(마 6:24) 

7) 세상으로 나갈 준비를 하고 있는가?(수 5:1-12) 
세상은 겁먹고 있다!(1절)
언약을 기억하라!(2-9절)
그리고 독립하라!(10-12절) 

나오면서

가끔 목회자들이 직장생활의 경험이 없다는 이유로 직장, 일터라는 주제에 멈칫하는 모습을 보곤 한다. 원론적인 답변에 머무는 경우도 있다. 하지만 두려워하지 않았으면 좋겠다. 필자는 직장생활을 했고 신학도 했다. 그래서 당연히 일터 사역을 잘 이해할 것이라고 생각했다. 하지만 직장생활과 신학이 바로 연결되지 않았다. 많은 기관과 교회에서 일터 선교에 대한 훈련을 받았 고, 그곳에서 생산된 좋은 정보들의 도움을 받았다. 도움은 손 내밀면 가까이 있다. 


주

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1) WaW아카데미의 모든 교재는 일터개발원에서 연구하고 개발된 성경적 신학적인 자료들에 근거하고 있음을 밝힌다.